随着社会的发展,很多在职人士工作几年后,就想着提高自己的学历,可又不想放弃这份得之不易的工作,想通过在职研究生提升自己的学历和技能。那么,读在非全日制研究生到底有用吗?企业会歧视吗?
非全日制研究生是在职研究生的一种,2016年,非全日制与全日制研究生招生录取开始统一划线。
2016年九月,教育部下发将非全日制与全日制研究生教育并轨的政策,统一划线,取消每年一月和十月联考,并入每年十二月的研究生统招统考,并且能获得双证。对于在职人员来说,是一个很好的提升机会!
目前就读非全研究生的有两种人,一种是已经工作的在职研究生,一种是分数不够而被调剂的应届考生。而后者这些将就派,往往占了大多数。
中国教育在线不久前发布的《2019年全国研究生招生调查报告》指出,近半数考生表示不考虑非全日制,46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可,很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。
那么,企业会歧视吗?
网友一:企业会认可
国家政策规定全日制研究生和非全日制研究生统一参考考试,同样进行复试,毕业的时候也跟全日制一样,都可以拿到学历证和学位证。所以这两者,只是在教学方式、学制和学费上有所差异,毕业后都是国家认可的学历。从这些方面来考量,企业应该会认可非全日制研究生。
网友二:企业不认可
当然不同的企业也会有不同的规定,有的企业认学历,有的企业看能力。有些企业对于非全日制研究生带有“偏见”,认为这种半工半读出来的学历没有全日制来的扎实。就目前来看,企业招聘的时候会在招聘要求里写明要全日制本科或研究生,或者标明学历要求全日制本科及以上。
小编建议:个人提升是最重要的
虽然人们总说在职研究生会在社会上受到偏见,觉得不如学硕、专硕,但是有实力才是最重要的。在职研究生学到的并不比全日制研究生学到的少,甚至在工作经验上还要领先全日制研究生。这种固有的“在职研究生不如全日制研究生”的思维,应该有所改变了,也并不是所有的企业都对全日制还是在职有要求,更多的是要有能力的。
其实不管企业认不认可,既然国家认可非全日制研究生,而要求“严进严出”,那些能够一边工作还能考上研究生的同学真的是非常优秀了。毕竟在繁杂的工作之余还能复习,跟全日制的研究生入学考试是一样的试题和面试,这本身就很不容易。
小编认为,只要是能提升个人能力,又多两个证书,走到哪里都不会差。
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