据悉,随着考研热度的一路飙升,2020年的考研报考人数达到341万,而往届生考研的比例也在逐年升高,越来越多的职场人加入到了这场大军中,想要通过提升学历增加竞争力,毕业多年,有必要在职考研吗?
案例:
谢先生,毕业有七八年了,已经到三十而立的年龄。一直工作勤勤恳恳,可是由于学历受限,只是一个部门主管,想要往上升非常困难。一直想在职考研,不知道研究生导师或会排斥大龄考生?
解答:
众所周知,考研竞争一直很激烈,很多应届生每天复习时间超过14小时,也不一定能确保上岸。而往届生一般到了30岁左右,大部分人生活压力本身就很大。
如果辞职考研,不仅需要一定的经济基础作为保障,还需要面对家人的不理解。如果你是需要照顾孩子和老人的担当青年,需要承担家庭的重任,建议想清楚是否有时间精力备战考研。
研究生导师或会排斥大龄考生?
从学校层面来说,更希望多录取一些应届毕业生。因为他们可塑性较强,专业基础也更为扎实,精力充沛更为适合做学术研究和实验,并且方便学校管理。而往届毕业生,大多是毕业多年,具有一定的功利性,理论基础也不是很扎实,比较容易掉队。但这也不是一定的,需要具体情况具体分析。
目前,我国对于研究生报名已经取消了年龄限制,只要符合学历等报考条件即可报考。很多职场人出于提高自我核心竞争力的目的而考虑考研,但并未深层次思考过考研是否是增加竞争力的最短捷径。
比如硕士分为学硕和专硕,前者更为侧重理论研究一般三年左右可毕业,后者一般两年即可毕业,而全日制的含金量远大于在职研究生。
虽然在职研究生的含金量不如全日制研究生,但如果选择非全日制研究生还是比较好的,不仅不耽误工作,还能提升学历。
如果觉得自己备考有困难,不妨来陕西文都考研,有专业的老师,对你进行一对一辅导,让你考研顺利通关。
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