就业和升值空间
ps:我们只从同等条件出发,不拿重点院校本科生与普通院校研究生作比较。
当两个同等出身的本科生和研究生应聘同一家用人单位时,研究生的胜率大于本科生,毕竟这是个看学历的年代。当同岗位的二者面临升职加薪的机会时,单位领导往往优先考虑研究生,相信大家也见过不少这样的例子!
当二者同时报考公务员时,差距更为明显。因为好多岗位明确要求研究生以上学历。这时,即便本科生能力再强悍,依旧连通行证都无法取得。而且上面说到的升职加薪,在公务员和事业单位更为明显。
地方政府的差异化对待
这里说的差异化不含任何歧视意思,只是各地政府对研究生的优待政策。因为无论是政府部门亦是社会用人单位,都希望引进大批量高素质优秀人才。那么同等条件下或者处境略显劣势的情况下,一些政府就会推行特殊化政策。
例如对于外来研究生面试者奖励“面试金”等,那么本科毕业生就不会享受到这些政策。
再就是现在各地的人才引进政策,如果打算不留在家乡,前往其他城市的话,研究生学历所得到的福利、补助等比本科生要高。比如南京,取得研究生以上学历或在40周岁以下取得本科学历的毕业生,可直接申请入户。博士可享受每月1000元补贴,硕士800元,学士和高级工600元。(具体可以查阅当地文件,各地有差异。)
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