距2021年考研倒计时 天
据报告数据显示，2018年教育培训行业发展空间和变现能力大幅提升，对应届本科生的吸引能力不断增强。2018年，期望在教育培训行业工作的应届本科生比例较2017年增加2.5个百分点，成为过去一年中对应届本科生吸引力增幅最快的行业。今天陕西文都考研总部小编给大家整理了关于报告称应届本科生期望薪酬5295元 教育行业吸引力走高的相关内容，请继续关注陕西文都考研，获取更多考研咨询。陕西文都考研总部将及时为大家梳理有关考研政策动态的相关信息，以下是正文内容，祝各位考研成功。
2018年应届本科生期望行业占比变化最大的五个行业
BOSS直聘11日发布的《2018高校本科应届生就业竞争力报告》显示，应届本科生平均期望薪酬5295元人民币，薪资增幅放缓，教育行业吸引力强势走高。
报告指出，得益于知识经济崛起和智能技术的渗透，教育培训行业发展空间和变现能力大幅提升，对应届本科生的吸引能力不断增强。2018年，期望在教育培训行业工作的应届本科生比例较2017年增加2.5个百分点，成为过去一年中对应届本科生吸引力增幅最快的行业。
据悉，本次报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为调查对象，共抽取115万个有效样本进行分析解读。
报告显示，清华大学、北京大学、浙江大学连续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单。入榜的100所高校分布在33个城市，主要集中在中部及沿海地区。北京以28席绝对优势大幅领先其他城市，上海、武汉分别以9席和7席排名二三。
榜单前100名院校中，八成为“双一流建设”高校。应届本科生实践经验相对有限，教育背景成为雇主选择的重要参考依据之一。调查显示，名校应届本科生在求职过程中更多表现为被动求职，同时期望公司列表也相对收敛，多数应届生求职者偏向于知名巨头企业，只有少部分会选择规模较小的创业公司。择业标准的趋同，导致名牌院校求职者彼此间竞争更为激烈。
随着二线城市纷纷推出力度空前的人才吸引政策，毕业后选择留在当地求职的应届本科生数量持续增加。2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。郑州、青岛、长沙、武汉的人才新政效果最为显著，过去一年中应届生留存率增幅均超过8%。
2018年，全国应届本科生平均期望薪酬为5295元，同比上涨4.1%，增幅较2017年回落10个百分点。在宏观经济承压，雇主要求不断提高的大环境下，应届生期望薪酬水平逐渐趋于理性。
从期望薪资分布上看，位于4000-5000元区间的应届本科生最多，共占到总数的41%，有9.8%的应届本科生期望起薪在3000元以下。
上面就是给大家整理的报告称应届本科生期望薪酬5295元 教育行业吸引力走高的相关内容，如有更多疑问，请及时咨询在线老师。
（免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。）
029-68569100
精品直播课
