身边一位朋友最近在群里感叹：“我一位同事，前两天刚提出离职，今天就入职我们最大的竞争对手，这个世界是真的小啊”！可细细想来，这哪是世界小，不过是因为行业的特质，只有几家较好的国企和2家外企，即使从一家外企出来，那另外一家则成为大多数人的选择。
毕竟，在山峰呆久了，山脚的风景似乎就不那么吸引人了。所以，为什么很多人在找工作的时候一定要找大平台？因为待遇好，福利佳，有保障？这些都是原因，但大平台的好处，绝不止于此！
01.让你有机会认识更优秀的人
比如在文都，因为行业的属性，在学历需求上普遍会高，根据不同的岗位，本科是基础，研究生是趋势，尽管学历不能代表一切，但在优秀这件事儿上，学历是其中一种证明。
试想当你身边是这样一群优秀的人，你能不优秀吗？恐怕自己都不答应！
02.强制度、重流程、少麻烦
一般在大平台，对于制度、流程的管控都是相较比较严格的，这样就节省了很多因为沟通出现的矛盾和问题，节省了时间，也提升了效率。
03.有利于个人良好工作习惯的养成
身边这样的案例很多，就像刚开始感叹的那位朋友：
之前在一家二十人的企业工作，没有具体的流程标准，一切都是领导说了算，久而久之，他身上拖延症、懒散的问题越发明显，后来有机会来到一家大型公司，因为福利待遇而来，可最终发现，收获最大的却是自身的改变。
“快速的工作节奏，让他的拖延症不得不慢慢消失”
“以前的懒散，显然也有了很大的改变”
这样的提升，显然是意外的收获，可试想下，在这样的环境中，似乎这样的改变也是自然而然的发生。
04.发展机会更大，晋升看得见
还是以文都为例，在文都发展最快的一定不是因为稳定，而是因为抓住了各种机遇。轮岗机制，区域拓展带来的机遇，这些都给与了大家选择、改变、提升的机会；每半年一次的竞聘，只要有能力，机会不用担心。
而这些，在一些小的平台显然是很难实现的。
05.有保障，给与求职者安心
你们工作最终的目的是什么？
相信很多人都是为了生活的更好，一场疫情，一夜之间很多企业消失，很多老板在创业失败后选择了再就业，因为背靠大树，安心。尤其是越大的企业，抗风险的能力也越高，为什么很多人明知机会渺茫，依旧挤破头的去考公务员、事业单位，因为安心；工作选择大平台也是同样的道理。
大平台，不仅可以给与物质上的保障，更为重要的，是能力上的提升以及职业素养的养成，尤其对于初入职场的人而言，后者显然更为重要。因为，路很长，存在很多的不确定，唯有不断提升的自己才是给与自己最大的安心，而大平台就会给与你想要的这份安心。
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